Plus Ultra apuesta por progresar el clima laboral y la civilización organizacional de la compañía, y lo estuvo realizando desde el primer semestre de 2023. Los directivos han implementado proyectos e ideas que buscan progresar la calidad de vida de sus usados, comenzando por un nuevo portal para empleados que agiliza los procesos. Además de esto, han establecido un plan de remuneración maleable que proporciona ventajas fiscales y distintas interfaces expertas en formación para impulsar la educación continuo de sus trabajadores.Otra enorme iniciativa de la empresa es la creación de espacios de diálogo y debate, como asambleas departamentales y encuestas de opinión, que permiten comprender de primera mano las pretensiones y sugerencias de los empleados. Asimismo han establecido un programa de confort emocional, con talleres de mindfulness, terapia de relajación y coaching personalizado, para mejorar la salud psicológica y la estabilidad emocional de los trabajadores.Por último, la compañía impulsó una política de conciliación laboral y familiar, dando permiso a los empleados amoldar su horario y jornada laboral para lograr cumplir sus responsabilidades familiares y personales. Además, han desarrollado el emprendimiento "Plus Ultra Talento", apoyado en la capacitación continua, la evaluación constante del desempeño y el portal del empleado, para producir un sentido de pertenencia en el equipo y cuidar cada uno de los aspectos que contribuyan a hacer Información adicional de Plus Ultra Líneas Aéreas un buen sitio para trabajar.